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Las cinco claves para lograr un Onboarding de alto impacto en tu empresa

Una de las estrategias claves en las empresas es lograr que los nuevos integrantes se sientan identificados como parte de la organización desde su primer día de trabajo.

El Onboarding es una práctica que busca la incorporación del capital humano a la empresa. Está centrado en la orientación de los nuevos colaboradores a fin de que se sientan integrados y valorados, logrando una adaptación y conocimiento de la cultura organizacional, dando un marco general de las funciones, acciones y comportamientos esperados.

El propósito del Onboarding es impulsar a los nuevos colaboradores a comprender cada aspecto de su quehacer laboral. Mediante la empatía y la comunicación asertiva, las áreas de RH logran que en las empresas se fomente un ambiente laboral favorable y reduce la rotación de personal de reciente ingreso, dando mayor claridad a los resultados esperados de cada colaborador.

Las empresas que reconocen la importancia del Onboarding, han logrado que los nuevos colaboradores aprendan y comprendan con claridad las funciones que desempeñarán, así como las habilidades que requieren desarrollar para llevarlas a cabo, a fin de generar mayor compromiso.

Para lograr un Onboarding de alto impacto te damos estas cinco claves:

  • Debe iniciar en el proceso de atracción del talento.
  • La cultura organizacional debe ser transversal en todo el proceso.
  • Tener un enfoque dirigido a la experiencia más que en el contenido.
  • Diseña actividades de micro aprendizaje, evitando la saturación de la información.
  • Combina herramientas virtuales que fomentan el autoestudio con presenciales que generen impacto emocional en la experiencia de los colaboradores.

Un consejo adicional, piensa en tu Onboarding como una estrategia de endomarketing de tu empresa, de este modo, los nuevos miembros del equipo crean una buena relación con sus colegas en poco tiempo. Esto les genera un sentido de pertenencia en la empresa logrando una integración natural y exitosa.

Cuando un nuevo miembro se suma a tu organización, resulta de gran importancia que se sienta bienvenido y preparado para sus nuevas funciones. Cuanto antes se logre esto, mayores serán los beneficios.

En CrearMedia contamos con las metodologías para asesorarte y acompañarte en el diseño e implementación del Onboarding apropiado para tu empresa, ajustándonos a tu cultura organizacional y al perfil de los colaboradores para lograr el éxito esperado.

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