ADO: Capacitación inmersiva para una nueva era
En un entorno empresarial donde la rapidez y la conexión emocional son esenciales, ADO decidió transformar su modelo tradicional de formación.
El objetivo no era solo capacitar, sino diseñar una experiencia que realmente dejara huella en sus colaboradores.
Su reto fue claro: crear un proceso formativo vivo, que conectara emocionalmente, motivara la participación y transformara el conocimiento en una vivencia significativa.
Esta iniciativa se enfocó en los valores corporativos, implementada a nivel nacional mediante experiencias con realidad aumentada (RA).
+65% participación voluntaria
Los colaboradores se sumaron de forma espontánea a los programas formativos, motivados por la experiencia inmersiva.
Mejora significativa en comprensión de procesos
La asimilación de conceptos clave aumentó notablemente gracias a métodos interactivos y narrativas claras.
Engagement emocional con el contenido
El diseño narrativo y los elementos lúdicos generaron conexión y recordación con los temas abordados.
Impulso a la cultura de innovación interna
La formación se integró como parte de la identidad organizacional, elevando el compromiso y la percepción de marca empleadora.
Formar, conectar y transformar
El Reto
ADO necesitaba renovar su estrategia de capacitación interna.
Su objetivo: involucrar emocionalmente a los equipos, modernizar los métodos formativos y conectar con los nuevos hábitos digitales de aprendizaje.
La capacitación tradicional ya no generaba impacto: era momento de replantearla.
La Solución
Crear Media diseñó una experiencia inmersiva centrada en el aprendizaje vivencial.
Se integraron realidad aumentada, gamificación y storytelling emocional, con un diseño instruccional estratégico.
Además de la experiencia 3D, se incluyeron dinámicas para evaluar conceptos clave y reforzar la aplicación de valores y conductas.
El Impacto
ADO logró una transformación real en sus procesos de aprendizaje.
Los colaboradores no solo comprendieron los contenidos, sino que los vivieron, generando mayor conexión, participación y compromiso.
La formación dejó de ser una obligación y se convirtió en una experiencia deseada y memorable.
En CrearMedia, creemos que el verdadero aprendizaje ocurre cuando el conocimiento se siente vivo.
Con proyectos como el de ADO, demostramos que formar no es solo enseñar: es activar culturas, empoderar equipos y abrir futuros.
¿Listo para llevar tu capacitación a un nuevo nivel?